DAP Решения

DAP Исследование Рынка

DAP Services предоставляет специалистам по маркетингу и рекламе беспрецедентное понимание потребительской психики, что дает глубокое понимание того, как потребители воспринимают их продукцию и какие конкретные изменения необходимы для того, чтобы увеличить продажи. Благодаря возможностям выявления и изучения связей между потребителями и продуктами, а также сложных мыслительных процессов, управляющих поведением потребителей, DAP Services является бесценным инструментом для организации более эффективного маркетинга, и как следствие – увеличения доходов.

DAPS точно оценивает удовлетворенность и предпочтения потребителей так, как это неспособны сделать традиционные способы исследования рынка, и позволяет компаниям глубже понять связи между продуктами и их потребителями. DAPS исследование рынка помогает компаниям точно определить восприятие потребителями бренда и его маркетинга, и сравнить это восприятие с другими продуктами, а также с конкурентами. DAPS также проводит параллельное тестирование двух или более маркетинговых направлений, чтобы определить, какое будет работать лучше. DAPS предоставляет конкретные рекомендации о том, как реализовать эти результаты в более эффективной рекламной кампании. В результате, наши клиенты могут оптимизировать свои маркетинговые компании и значительно увеличить продажи.

DAPS может оценить тысячи потребителей в одном исследовании и извлечь обширную информацию в течение короткого времени по разумной цене. Благодаря углубленному анализу, DAPS измеряет то, что потребители не могут выразить словами, раскрывая подлинные эмоциональные реакции, которые управляют поведением, точно выявляя причины каждого ответа. Поскольку DAPS измеряет ответов потребителей на подсознательном уровне, результаты не могут быть подделаны или сознательно изменены участниками исследования.
Традиционные методы маркетинговых исследований измеряют только обработанную мозгом информацию, осознаваемую потребителем, т.е. то, что потребитель может  выразить словами. Достижение DAPS состоит в том, что мы извлекаем самую ценную информацию, которую потребитель может предоставить, – ту, что находится за пределами его осознанной осведомленности.

Фармацевтические фирмы, производители автомобилей, продуктов питания и напитков – это лишь некоторые из многих отраслей промышленности, представители которых увеличили свои продажи с помощью DAPS исследованийя. Специалисты по маркетингу, рекламе, коммуникациям и научно-исследовательские работники полагаются на результаты DAPS исследований для получения наиболее точных и подробные отчетов, которые позволяют им эффективно разрабатывать продукт, упаковку, создавать рекламу и бренд.

 

DAP Управление персоналом

Успешное развитие компании непосредственно связано с тем, как в ней организован подбор людей на конкретные должности. По словам основателя Virgin Group Ричарда Брэнсона, подбор правильных людей и их правильная расстановка в команде может придать компании сил и энергии, в то время как выбирая сотрудников, которые не имеют необходимых профессиональных навыков, личностных качеств и опыта, может нарушить баланс всей компании.

DAPS осознает исключительную важность правильного подбора персонал. С своей линейке решений по управлению человеческими ресурсами DAPS раскрывает процесс подбора, точно оценивая интеллектуальный уровень потенциальных и настоящих сотрудников, помогая таким образом организациям максимизировать вовлеченность сотрудников. Ведущие мировые агентства по подбору персонала полагаются на эмпирически проверенные решения DAPS для получения детальной информации в области рекрутинга, развития и интеграции новых сотрудников, осознавая тот факт, что они имеют возможность получить информацию, которую практически невозможно получить с помощью какого-либо другого подхода.

Проверка/Оценка персонала

DAPS обладает уникальной способностью оценки сотрудников на подсознательном уровне, раскрывая истинную картину того, как они относятся к себе и окружающим, предсказывая их индивидуальную производительность, управленческое влияние, влияние команды и пригодность в рамках конкретной культуры компании. В отличие от традиционных собеседований, фокус-групп или анкет, где кандидаты могут манипулировать или изменять свои ответы в соответствии с желаемым результатом, DAPS обеспечивает реалистичные и беспристрастные результаты. DAPS значительно сокращает время и стоимость подбора персонала, при этом значительном увеличивая удержание, удовлетворенность и производительность персонала.

Интеграция нового сотрудника / Создание команды

Это решение выводит процесс оценки персонала на совершенно другой уровень, выполняя оценку всей команды на 180 градусов. Это позволяет компаниям обеспечить тот факт, что новые или переведенные на другую должность сотрудники успешно интегрируется в компании и в новой команде. DAPS обеспечивает углубленный анализ в любых областях, где сотрудник или команда могут иметь слабые места, например, в уровне квалификации, обучении, межличностных отношениях, и предлагает конкретные шаги по исправлению существующего дисбаланса. DAPS предоставляет ценные результаты для корпораций, стремящихся максимизировать индивидуальную и групповую удовлетворенность и производительность. Что касается долгосрочных перспектив, DAPS имеет возможность на основе полученных результатов прогнозировать эффективность команд в зависимости от выбранных членов, лидеров, задач или целей.

Профориентация

Возможно, одним из самых полезных решений DAPS является Профориентация, предоставляющая неоценимое руководство для учащихся школ и колледжей, а также для людей, ищущих карьерных перемен. DAPS имеет возможность оценить персональные особенности личности, интересы, таланты и цели с помощью простого 20-минутного теста. Профориентация предоставляет ценнейшие советы молодым касательно области деятельности и обучения, которые наилучшим образом соответствуют их сущности и максимально раскроют их ​​потенциал. DAPS также помогает сотрудникам, находящимся не на своем месте, изменить свое будущее и повернуть карьерный путь таким образом, чтобы они достигли удовлетворения и процветания.

 

DAP Образование

DAP Services играет важную роль в воспитании будущего поколения. Наша диагностическая система используется не только для оценки готовности отдельных детей к детскому саду или школе, но и также широко используется образовательными учреждениями для оценки общей эффективности преподавания и обучения в школах.

Сравнивая педагогические подходы между классами, различными предметами, мальчиками и девочками, DAPS предоставляет преподавательскому составу конкретные предложения о том, как скорректировать методологию в целях повышения эффективности образования. Образовательные решения DAPS стимулируют развитие реального обучения, в результате которого ученики в действительности обретают понимание того, что они изучают, а не просто заучивают информацию. В долгосрочной перспективе, это имеет большое значение в реальной жизни.

DAPS изучает взаимоотношения между руководством школы, преподавателями и студентами, и определяет, если атмосфера на отдельных предметах является благоприятно для обучения или, наоборот, контрпродуктивной. Измеряются шесть ключевых факторов: атмосфера в школе, преподаватели, обучение, предметы, руководство школы и процесс оценки качества преподавания, а также инструменты управления в школе. DAPS может точно определить, что, например, в 4А классе у мальчиков не самые хорошие отношения с учителем истории, однако отлично налаженный и продуктивный процесс обучения с учителем английского языка. Или, что в 6Б классе и мальчики и девочки испытывают трудности с химией, а по остальным предметам преуспевают.

DAPS также определяет, если в школе или конкретном классе имеются поведенческие риски. Исследования могут обнаружить запугивания в классе, а также показать, насколько это может привести к потенциально агрессивному поведению, есть ли проблемы между мальчиками и девочками и если учителя и сотрудники школы держат ситуацию под контролем. ПРИМЕЧАНИЕ: При прохождении любого теста индивидуальные ученики никогда не идентифицируются. Простой 15-ти минутный компьютерный тест регистрирует только а только класс, пол и год рождения ученика.